大阪・神戸・兵庫・京都・東京・神奈川・横浜で美容師・ネイリスト・アイデザイナー・アイリスト・アイデザイナーのお仕事をお探しの方の為の 求人サイト『アットスマイル』

転職基礎講座

資格や自分の腕一本でキャリアを積み上げていくのが、
美容師、ネイリスト、アイリスト、エステティシャンなど美容業界のお仕事。
その意味では1つの職場でキャリア人生を終える人の方が稀で、ほとんどの人が転職を経験しています。
なぜ転職をするのかについては人それぞれです。
より良い条件、より高いレベルの仕事を求める人、結婚や育児などライフイベントに合わせて働き方を変えたい人、一度現場を離れていたものの再び働きたいと考えている人、などなど。このように働き方を選べるのも、美容業界の大きなメリットと言えます。
しかし、だからと言って何もせずに転職活動がうまくいくわけではありません。 資格や技術があるからと言っても転職活動は必要ですし、
そこには美容業界だからこそ転職にあたって留意しておきたいポイントもあります。
美容業界専門の転職エージェントであるアットスマイルがお届けする、
多くの転職現場と関わって得られた「成功する転職」のための基礎講座です。

転職の理由を明確にする

転職=現在の職場の失敗というわけではありません。より良い環境や条件、働きやすさを求めて転職をするのですから、その理由は少し考えれば明確にできるはずです。

  • 「今の職場の人たちとウマが合わない」
  • 「仕事内容と給料が見合っていない」
  • 「自分のやりたいことと何か違う気がする」
  • 「今の職場はブラックすぎる」

・・・このような転職理由はネガティブだと考える人が多いのですが、決してそんなことはありません。
「キャリアアップしたいから」という前向きな理由でないといけないという風潮もありますが、実際のところ転職というのはそれだけが動機になっているわけではありません。

こういった点を踏まえて転職理由を明確にするのは、次の職場で同じことを思わないようにする必要があるからです。いくら転職市場が比較的確立している美容師の世界とは言え、簡単に転職を繰り返すのはキャリアアップ=収入アップの妨げになってしまいます。 まずは、今の職場の何が問題なのか、何が解決すればずっと働けるのか、この点を明確にしておくことをおすすめします。もちろんアットスマイルはこの段階からご相談をお受けしており、転職を成功させるための大切な第一歩をお手伝いしています。

情報収集
アットスマイルを利用して転職をしている美容師さんの多くは、やはり今の職場に不満をお持ちです。そして次の職場ではそれを解決して気持ち良く働きたいと考えている人ばかりです。そんな人が同じ失敗を繰り返さないためには、「次の職場」に関する情報収集が欠かせません。
しかし、ここでいう情報にはサロン側が発信している情報と、求職者が求めている情報には微妙な違いがあります。サロン側は応募者を集めるためにプラスになるような情報を発信します。または、あまり具体性のない情報だけに留まっていることもあるでしょう。
「若いスタッフばかりで働きやすい職場です」「あなたのキャリアを応援します」というような文言はよく見かけますが、具体性がないことと、実際のところはどうなのかという疑問が残りますね。
求職者の皆さんが本当に知りたいのは、そこで自分が働くことがイメージできるかどうかです。もっと言えば、働いてみないと分からないようなことを応募前に知りたいのです。こういった情報は、求人広告やネットの求人情報だけではなかなか得られません。
そこで重要になるのが、アットスマイルが持っているエージェント目線の情報です。過去に何人もスタッフを紹介している経験から、その職場が実際のところはどんな雰囲気なのかという生の情報も持っているので、求人広告では得られない本当に必要な情報を見極めた上で転職先を選ぶことができます。美容師やネイリスト、アイリスト、エステティシャンなど職場の選択肢が多い職業ほど、エージェントが持っている本物の職場情報が重要になります
退職時の提出物、受領物を確認

前の職場を退職+次の職場へ就職=転職です。つまり、前の職場での退職と、次の職場での就職でそれぞれ必要書類があります。 まず、今働いている職場を退職するにあたって必要な書類です。

退職の意思表示・退職届

退職の意思表示はタイミングが早ければ早いほど職場は次の人を補充しやすいので良識ある姿勢と言えるでしょう。しかし、あまりにも早く退職の意思表示をするとボーナスの査定に響く、職場に居づらくなるなどさまざまな事情があると思いますので、おおむね2ヶ月前が目安です。最初にそれを伝える相手は、直属の上司です。
展開している店舗が少ないサロンであればオーナーに直接伝える機会があるかも知れませんが、そうでない場合は働いている店舗の店長に伝えます。
退職届(退職願)にはそれぞれの職場に所定の方式があるので、それに従って必要事項を記入して、指定された相手に提出します。

必要書類を会社に返却

健康保険証や身分証明書などサロン側から与えられていたものを返却します。これは退職直前でOKです。

サロンが保管している書類を受領

年金手帳、雇用保険被保険者証などサロン側が保管しているものは次の職場で必要になるので受領します。また、税金の手続きに必要な源泉徴収票、健康保険の手続きに必要な被保険者資格喪失証明書も受領しておきましょう。

転職先を探す
アットスマイルを人材エージェントとして利用する場合、転職先を探すのは基本的にアットスマイルの仕事です。最初のカウンセリングとアットスマイルでの簡単な面接時に、ご希望や事情などを詳しくお聞きしますので、それに基づいた職場探しをします。
希望に合った職場の情報をお伝えしますので、そこに応募してみようと思われた場合は、日時を設定しますのでサロンとの面接という流れになります。
アットスマイルは求職者とサロンの両方からご要望をお聞きしており、それに基づいたマッチングをしているので、事前のすり合わせである程度の選考が行われます。そのため実際に面接となった場合は双方にとって確認の場となる意味合いが強く高い確率で採用の流れになります。これは人材エージェントとしてアットスマイルを利用するメリットと言えるでしょう。
面接
求職者とサロンの双方が面接に進むことを希望されたら、いよいよサロンとの面接となります。双方にとって初めて直接会う大切な機会なので、サロンの雰囲気や上司となる人のことなどをしっかり観察してみてください。疑問に思ったことは尋ねてみるのが一番ですが、その場で聞きづらいようなことはアットスマイルにお尋ねいただいても構いません。
事前にある程度のすり合わせは済んでいるとは言え、面接という採用試験です。身だしなみやビジネスマナーを意識した姿勢で臨むようにしましょう。
次の職場の就職準備

晴れて採用となったら、次の職場で働く準備が始まります。いつから働き始めるのかという打ち合わせをはじめ、必要な書類を用意していきます。

提出する書類

年金手帳、源泉徴収票、雇用保険被保険者証などを必要に応じて提出します。いずれも前職の職場から受領したものなので、この時まで失くさないように保管しておきましょう。

就業後のアフターケア
アットスマイルは、就業後もスタッフさんに対して定期的なアフターケアを行っています。働き始めてみてどんな感じなのかという情報は今後のサービス提供に必要な情報であるだけでなく、これからアットスマイルの転職サービスを利用する人たちにとっても重要な情報となります。
何か職場に対しての疑問や懸念などがありましたら、アットスマイルのエージェントに何でもお話しください。サロン側と直接やり取りをするとトラブルになりそうなことであっても、その間に入って調整を行います。
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